Портал правительства Москвы

Квалифицированный и мотивированный персонал – приоритет кадровой политики Фонда капремонта Москвы

Заявки на конкурс по подбору кадров в Фонд капитального ремонта подали 1200 человек. Об этом сообщил руководитель капитального ремонта города Москвы Артур Кескинов.

Кескинов отметил, что большинство соискателей высококвалифицированные: 79 процентов работают в сфере строительства больше шести лет. Конкурс на на позицию сметчика составил 25 человек на место, на вакансию инженера – семь человек.

8 июля в Московском Городском Университете Управления Правительства Москвы был провели День открытой оценки, на котором показали представителям средств массовой информации, как именно организована процедура отбора кандидатов. Сначала соискатели рассказывали о себе, а также о том, чем именно привлекла их вакансия Фонда. После этого был организован «мозговой штурм»: кандидаты разбились на команды и составили списки из пяти пунктов, которые необходимо осуществить при коммуникации с жителями домов.

В Фонде отмечают, что такое масштабное мероприятие по подбору технических специалистов в Москве проводится впервые. При выборе специалистов Фонд отдаст предпочтение универсалам, которые хорошо разбираются в самых разных инженерных системах. В частности, они должны хорошо знать наиболее распространенные серии и типы многоквартирных домов в Москве. Поэтому преимущество остается за соискателями, которые имеют опыт работы с жилым фондом. 


Если вы нашли ошибку: Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter